Info w dziale konta, dla tagu komu
Nowiny niczym ciepłe bułeczki, co rano prosto ze świata handlu i biznesu w sieci.
Komu najchętniej przekazywaliśmy jeden procent podatku?
komu, najchętniej, przekazywaliśmy, jedenprocent
Na konta organizacji pożytku publicznego wpłynie w tym roku z jednego procentu przekazanego przez radomian łącznie około 2,7 mln zł. A mogło być o milion więcej
Sypnęło nagrodami dla pracowników samorządowych
sypnęło, nagrodami, pracowników, samorządowychpani
W dobrych humorach pożegnali rok niektórzy pracownicy samorządowi, gdy dowiedzieli się, że ich konta bankowe zasilą spore kwoty. Nagrody płacimy wszyscy: pan, pani, a ile komu - zdecydowali prezydent oraz zarząd województwa
Wyświetlono od 1 do 2 (z 2 newsów)
1
Ludzie piszą ...
Coraz młodsze osoby awansują w przedsiębiorstwach na stanowiska kierownicze. Kiedyś, by stać się prezesem trzeba było mieć nie tylko głowę pełną pomysłów oraz wyjątkowe predyspozycje intelektualne, ale także właściwą metrykę. Na czele firmy stawała najczęściej osoba, która miała już ogromne doświadczenie w prowadzeniu taką spółką. Zdawała sobie sprawę, co i jak. Umiała postępować z ludźmi i odpowiednio do nich podejść, by rozbudzić w nich pozytywne cechy i jak największą motywacje. Teraz, żeby zostać kierownikiem korporacji|przedsiębiorstwa|firmy} i to często posiadającej sporą renomę, nie trzeba wiele. Bywa tak, że wystarczą tylko znajomości. Jest to bardzo negatywne zjawisko, gdyż widać tu spadek|obniżenie} wymagań i tym samym poziomu pracy takich osób. Inaczej przecież postrzega szefa firmy, który ma za sobą dużo lat doświadczeń, solidnej pracy i efektywnej współpracy niż na osobę stawiającą w biznesie swoje pierwsze kroki. W biznesie, w pracy z klientem i kolegami najważniejsze jest doświadczenie. Lata doświadczeń czynią z pracownika mistrza. Naturalnie bywa tak, że młode osoby są zadziwiająco przebojowe i mądre, ale to nie wystarczy, by odnieść sukces. Trzeba startować od określonego szczebla, by potem, dzięki swej wiedzy, wzbijać się ku górze.
